总统的顾问委员会铲球多样化人才梯队它的挑战

2019年11月26日

曼哈顿社区学院的自治市(澳门赌场 /纽约市立大学)总统的顾问委员会在澳门赌场继续教育中心和劳动力发展,25百老汇在曼哈顿下满足上周五,11月22日。

澳门赌场临时总统Karrin即威尔克斯欢迎有志嘉宾包括澳门赌场管理员和教师,以及高管社区为基础的组织,亚马逊,IBM,思科等信息技术的领导者。

“有很多的你分散你的员工的目标,”她说。 “鉴于我们高度多样化的学生群体,我们可以帮你实现你的目标。总之,我们可以创建准备的管道,以满足您个性化的公司,IT行业的劳动力需求更普遍,并促进纽约市的经济和社会活力。“

实习,阴影等方面的工作经验,导致这对经济增长和发展潜力的入门级职位的这条管道,她说。 “同时,我们要确保我们继续剩下的电流,为学生准备工作的未来世界。”

整合职业发展到学生的经验

上下文,威尔克斯解释说,澳门赌场是一家从事战略规划的过程,成功,其目的是提高增加学生保留,增加学生的转移和学士学位程度,提供文化上敏感教育学和支持,拓展职业发展设计,导致与家人有意义的工作-sustaining工资 - 和“实现在这些成果在社区学院中的所有成员能够茁壮成长股票。”

澳门赌场的继续教育中心和劳动力发展正在发挥学院的努力,事业发展融入整个学生经历了关键的作用,她说。

她列举策略,进一步这一目标,创造的:比如总统的顾问委员会,一个咨询小组,结合劳动力发展工作人员,教师和行业代表。

另一种策略来验证学生的强项是职业生涯提升活动在学院的制定了8个学术和职业群体,每个有集中在自己感兴趣的领域队列的经验为学生提供。

“感兴趣的这些领域包括社会的干你的一部分,”威尔克斯告诉与会者。

如何建立在一个不断变化的市场取得成功的学生

制度的有效性和分析克里斯托弗Shults院长提出的澳门赌场学生人口的概况。 澳门赌场而学生的70%接受以需求为基础的援助,他说,“我们的学生是有弹性的。对于连续第二年,澳门赌场居第3位在全国经济中的流动性社区学院。已经转移了百分之四十两年后经济的五分之一人口15参加我们的大学,而百分之六已经从最低到最高的感动。“

Shults还提供哪些因素都与学生的成功在澳门赌场数据,包括全职学生身份,世代方案,辅导,共必要的课程和辅导融为一体大专层次的内容,确定途径和更多。在学生的需求,我已经包括了实习,指导应急资金和就业机会。

的谈论它,可能会影响澳门赌场学生未来准备市中心联盟行业发展趋势,突出了曼哈顿下城的主要市场区域,私营企业工资和就业模式说笑nachowitz。

院长继续教育和劳动力发展的苏尼尔·古普塔谈到它学院的纽约州注册的学徒计划。此外,我曾报道几乎可堆叠的学分,这使学生获得行业认可的证书,导致付费两种更高的就业率在短期内,并且是连续导致澳门赌场在超越学位课程的一部分。

学位和证书课程对准实习和就业需求

乔伊斯·莫伊, executive director of Asian American and Asian Research at CUNY, spoke at the beginning of the session on the diversity of the student body at 澳门赌场 and the college’s role in promoting the economic mobility of its students. She closed out the event by leading a Q&A session around challenges such as addressing the skills gap in hiring community college students and overcoming obstacles in creating internship opportunities.

带出ESTA讨论小组的专业知识显著和变化的领域。

贝蒂NG,创始人和激励多样性的CEO,指出澳门赌场需要,帮助学生加强技能的建立,构建和利用的关系。 “他们需要的是讲故事,以显示他们带来的表有什么影响,”她说。

在IBM企业社会责任教育的高级项目经理夏洛特lysohir表示,行业需要从就业实践搬走ITS接近于请特权。例如,她说,这是很重要的招聘信息,以确定是否真的需要一个学士学位,并把眼光局限在恢复到注重能力,当招募申请人。

肯尼斯·约翰逊,东海岸高管的总裁和哈林多样性招聘,强调“使用相同的旧招聘方法将得到相同的结果,处于不利的社区学院学生,”和组一致认为,社会的大学生是人才宝贵池。

“我们都有一个共同的目标,调整我们的学位和证书课程和实习随着用工需求,为我们解决了技能差距扩大和多样化人才在IT行业,” Dean说古普塔。 “在十年当被吹捧低失业率,但事实是,如果我们分列的数据,我们看到失业段家道少数民族学生,妇女和那些不再寻找工作的活动坚持的主要是 - 这是我们的人口“。

总统的顾问委员会将在春季2020年再次召开的同时,该集团计划招收入门级的IT就业澳门赌场学生,展开它的实习机会澳门赌场的学生,并开始创建新的学位和证书课程,以解决新出现的过程员工在IT行业的需求。

与会者包括:

大卫·宾斯,总裁,Interbrand公司

leadra克利夫兰,导演,猎户机构

格雷格·科特产品营销经理,思科系统

内容Marva克雷格,副总裁,学生事务,澳门赌场

比尔德鲁斯,业务拓展顾问,继续教育中心和劳动力发展,澳门赌场

何塞·弗洛雷斯,董事,员工发展计划,继续教育中心和劳动力发展,澳门赌场

苏珊Gosler高科技关系的全球主管,纽约梅隆

苏尼尔古普塔院长,继续教育中心和劳动力发展,澳门赌场

布莱恩·哈勒,主任,基础与企业的关系,大学的发展办公室,澳门赌场

罗汉函大,执行合伙人,纽约人寿保险

肯尼斯湖约翰逊,总裁,东海岸高管

黛比·肯普首席人才官,竞

海伦·高根,执行董事,纽约,npower公司

PRATIK库马尔chunawala,基础设施云架构师,亚马逊Web服务

夏洛特lysohir高级项目经理,教育,IBM企业社会责任

唐娜·格兰特麦克林,主任,专职医疗,继续教育中心和劳动力发展,澳门赌场

安特瓦特mckain,董事,晚上,周末和非现场节目,澳门赌场

黎明米勒SDDS为改善社区众哈林人力资源总监

约翰·蒙塔内斯发起的计划,澳门赌场的院长办公室

乔伊斯·莫伊,执行董事,亚裔美国人和亚裔研究,纽约市立大学(CUNY)

乔希nachowitz, Senior Vice President, Research & Economic Development, Downtown Alliance

贝蒂NG, Founder & CEO, Inspiring Diversity

萨拉·波利特,规划组主任,OMD,宏盟集团

克里斯托弗shults制度的有效性和分析,澳门赌场的院长办公室

肖恩·斯奈普斯教授和一名副主席,营业管理部,澳门赌场

乔·斯帕达罗,副总裁,信息资源和技术,澳门赌场

克里斯托弗·斯坦教授和椅子,媒体艺术和技术部门,澳门赌场

唐炜教授和椅子,计算机信息系统部门,澳门赌场

karrin即威尔克斯,临时总统,澳门赌场

欧文弘,代理教务长,澳门赌场

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

故事亮点

  • 澳门赌场总统的顾问委员会成员开会11月22日,以分享他们扩大IT领域的弱势学生人数的愿景
  • 澳门赌场临时总统Karrin即威尔克斯情境组的努力,一个公平问题,促进教育环境,让所有学生都能茁壮成长
  • 客人和工作人员包括教师澳门赌场以及以社区为基础的组织和信息技术领导者的高管

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